Mzdy 2015 verze 3.501

Datum: 2. 2. 2015, Kategorie: Externí/Soft-PC/Mzdy/Mzdy Win, Typ: Aktualizace a opravy

Soubory ke stažení
  1. mzdy2015_3.501_2003.exe (11,2 MB)
  2. Postup převodu dat na rok 2015 (PDF, 202 kB)

Přehled novinek v aktualizaci 3.501

  • Opravena chyba při výpočtu zdravotního pojištění v souběhu výplaty neuvolněného zastupitele a dohody o pracovní činnosti (případně více dohod o pracovní činnosti zaměstnance). Nyní se správně odměna zastupitele nezahrnuje do limitu 2500 Kč pro založení účasti na zdravotním pojištění dohod o pracovní činnosti zaměstnance.
  • Přidána kontrola do pořizování výplaty – pokud je zadáno ve výplatě pouze roční vyúčtování daně, program upozorní na nutnost mít správně zadané (tj. nastavené na 0) Kalendářní dny a odpracované dny na 1. řádku výplaty.
  • Přidána kontrola při pořizování nemocenské dávky – program upozorní v případě pokud je počet dnů v poli „Ošetřování člena rodiny nad 9 dnů“ v součtu s dny nemoci vyšší než celkový počet kalendářních dnů nemoci.
  • V režimu automatických záloh je nyní povoleno menu Výplaty→Nemocenské dávky, Výplaty→Nemocenské dávky dalších pracovních poměrů Výplaty→Prohlížení archivu. Nyní je tedy v režimu automatických záloh možnost vytisknout např. sestavu Příloha k žádosti o DPN.

Přehled novinek v aktualizaci 3.5

  • Nová verze modulu mzdy pro rok 2015.
  • Změny částek daňového zvýhodnění na děti – v číselníku Pojistné, nemocenské dávky… jsou nyní nastaveny slevy pro všechny úrovně slev na děti. V kmeni pracovníků na záložce Pojistné odpočet daně nyní u dětí můžete nastavovat pole TYP, které představuje typ uplatňované slevy na děti. V seznamu jsou k dispozici varianty pro 3 úrovně slev na děti i děti ZTP. Rovněž pro případy, kdy každý z rodičů (partnerů) uplatňuje slevy na děti jsou zde volby pro uplatnění slevy partnerem. Nastavení pole TYP slevy má vliv na výši slevy, ale je důležité i vzhledem k nově přidané sestavě Potvrzení uplatňovaných slev (viz dále). Pole A/N a ZTP jsou nyní nastavována automaticky a nejsou nyní již určeny k editaci. Při převodu dat z roku 2014 dojde automaticky k vygenerování příslušných slev na děti a nastavení příslušných polí, přičemž slevy na děti ZTP jsou v případě více uplatňovaných slev řazeny až jako poslední, což je pro zaměstnance vzhedem k dvojnásobné částce výhodnější. Převod slev na děti je však třeba zkontrolovat a v případě uplatnění slev na děti oběma rodiči ručně editovat a nastavit správně uplatňované slevy v pořadí, jak určí zaměstnanec. Před uložením záznamu v kmeni pracovníků byly přidány kontroly na uplatňované slevy na děti, tzn. program nedovolí uložení záznamu pokud bude zadána pro více dětí sleva ve stejné úrovni.
  • Změna výpočtu zdravotního pojištění u dohod o pracovní činnosti – oproti roku 2014 se v roce 2015 při dosažení příjmu 2500 Kč ze všech dohod o pracovní činnosti bude odvádět pojistné na zdravotní pojištění, příjmy dohod o pracovní činnost se posuzují všechny společně (takto už v roce 2014 se postupovalo u sociálního pojištění a dohod o provedení práce). Tzn., že pokud souhrn všech příjmů dohod o pracovní činnosti zaměstnance bude vyšší jak 2499 Kč, program automaticky vypočítá zdravotní pojištění pro všechny DPČ.
  • Změna výpočtu zdravotního pojištění u dohod o provedení práce – oproti roku 2014 se v roce 2015 pro dosažení příjmu 10 000 Kč posuzují všechny příjmy dohod o provedení práce společně, obdobně jako tomu je u odvodu sociálního pojištění u dohod o provedení práce.
  • Od roku 2015 nelze zvolit variantu, že by zdravotní pojištění při neplaceném volnu hradil zaměstnavatel. Byla tedy ve formuláři „Pořizování výplat“ zrušena možnost nastavení volby u zdravotního pojištění a upraveny výpočty odvodu zdravotního pojištění při neplaceném volnu tak, aby vždy zdravotní pojištění odvedl zaměstnanec.
  • Nová tisková sestava Potvrzení zaměstnavatele druhého z poplatníků pro uplatnění daňového zvýhodnění – do nabídky Tisky→Potvrzení, podklady byla přidána nová sestava s názvem „Potvrzení zaměstnavatele druhého z poplatníků pro uplatnění nároku na daňového zvýhodnění“. Na sestavě zaměstnanvatel potvrzuje uplatnění/neuplatnění slev na děti v příslušném pořadí. Tzn. na sestavě se zobrazí všechny děti zaměstnance kromě těch, které mají nastaven TYP slevy na „0“ tj. neuplatňuje. Potvrzení slouží pro potvrzení slev na děti zaměstnavateli druhého z manželů.
  • Od roku 2015 se ruší možnost dobrovolného pojištění zaměstnavatelů tj. možnost zvýšené sazby sociálního pojistného 26 % pro malé organizace. Volba „zvláštní režim placení pojistného na soc. zabezpečení“ byla tedy z číselníku „Pojistné, nemocenské dávky…“ zrušena.
  • Byly nastaveny nové hodnoty minimální mzdy platné od 1. 1. 2015, tj. měsíční 9200 Kč a hodinové 55 Kč.
  • Byly nastaveny nové hodnoty zaručené mzdy platné od 1. 1. 2015 v číselníku „Číselník zaručené mzdy“.
  • Byly nastaveny nové parametry redukčních hranic průměrného výdělku pro náhrady za nemoc od 1. 1. 2015 v číselníku „Pojistné, nemocenské dávky…“.
  • Byl nastaven limit maximálního vyměřovacího základu pro odvod sociálního pojištění pro rok 2015 na 1 277 328 Kč.
  • Byl nastaven nový roční limit pro odvod solidární daně pro rok 2015 na 1 277 328 Kč.
  • Byla nastavena Částka pro odpočet na zdrav. poj. u prac. za něž platí poj. stát pro rok 2015 na 6259 Kč.
  • Před tisk sestavy „Tisky→Tisky z výplat→Kontrolní tisky→Přehled čerpání dovolené“ přidán dotaz na prac. poměry v prac. poměru.