Změny ve mzdovém účetnictví od 1. 1. 2016

Datum: 19. 1. 2016, Kategorie: Externí/Soft-PC/Mzdy, Typ: Metodické postupy

V tomto článku najdete výčet nejdůležitějších změn ve mzdovém účetnictví pro rok 2016. Článek nepřináší kompletní a detailní přehled všech změn, ale slouží pro stručnou orientaci ve změnách ve zdanění příjmů, odvodu pojistného a dalších legislativních úprav pro rok 2016.

Pro rok 2016 je proti minulým obdobím podstatně méně změn ve mzdovém účetnictví, prakticky až na důchodové spoření se změny dotýkají převážně pouze změn nastavení parametrů mezd.

Změny v důchodovém spoření

Nejpodstatnější změnou pro rok 2016 týkající se výpočtu mezd je zrušení druhého pilíře důchodové reformy, tj. důchodového spoření. Počínaje výplatami za leden 2016 se již žádnému zaměstnanci nebude provádět odvod na důchodové spoření. Zároveň jsou stanovené podmínky a termíny pro vypořádání prostředků, které si účastníci důchodového spoření naspořili, toto se již však přímo nedotýká mezd jako takových.

Změna minimální mzdy

Od 1. 1. 2016 se mění dle nařízení vlády č. 233/2015 Sb. ze dne 20. 8. 2015 výše minimální mzdy, která tak činí 9900 Kč měsíčně. Hodinová minimální mzda je ve výši 58,70 Kč.

Změna zaručené mzdy

Dále se dle nařízení vlády č. 233/2015 Sb. ze dne 20. 8. 2015 od 1. 1. 2016 se též mění výše zaručených mezd pro jednotlivé skupiny prací.

Příplatky za práci ve ztíženém pracovním prostředí

Dle § 117 zákoníku práce v podnikatelské sféře činí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí nejméně 10 % základní sazby minimální mzdy, tj. od 1. 1. 2016 nejméně 5,87 Kč při 40 hodinové týdenní pracovní době.

Dle § 128 zákoníku práce ve státní sféře činí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí nejméně 5 % základní sazby minimální mzdy za měsíc, tj. od 1. 1. 2016 nejméně 495,00 Kč.

Další navazující změny na průměrný výdělek

Mění se maximální vyměřovací základ na sociální pojištění, který pro rok 2016 činí 1 296 288 Kč. Rovněž limit pro odvod solidární daně je ve výši 1 296 288 Kč za rok.

Nové redukční hranice pro účely nemocenského pojištění

Nový státní svátek

Pátek před Velikonočním pondělím přibyl nový státní svátek „Velký pátek“, letos tedy připadá na 25. 3. 2016.

Změny ve zdravotním pojištění

Zvyšuje se vyměřovací základ na zdravotní pojištění u osob, za něž platí pojistné stát, činí 6444 Kč. Minimální vyměřovací základ pro zaměstnance a pro osoby bez zdanitelných příjmů je 9900 Kč, minimální pojistné je tedy 1 337 Kč.

Srážky ze mzdy

Pro rok 2016 platí stejná hodnota životního minima jednotlivce jako v roce 2015 tj. 3410 Kč. Normativní náklady na bydlení pro osobu se zvyšují z 5757 Kč na 5858 Kč.

Navýšení přídělu do FKSP na 1,5 % v roce 2016 a na 2 % pro rok 2017 a roky následující.

Organizace, které fond FKSP mají si na příkazu k úhradě změní výši procenta, parametr příkazu k úhradě na řádku „Dotace Sociální fond: zadejte %“. Více viz novela vyhlášky č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb.