Změny ve mzdovém účetnictví od 1. 1. 2017
Datum: 17. 1. 2017, Kategorie: Externí/Soft-PC/Mzdy/Mzdy Win, Typ: Metodické postupy
Pro rok 2017 je proti minulým obdobím podstatně méně změn ve mzdovém účetnictví, jelikož plánované právní úpravy zákonodárci nestihli včas projednat, některé tedy zřejmě vejdou v platnost v průběhu roku 2017. Změny se dotýkají převážně pouze změn nastavení parametrů mezd.
Změna minimální mzdy
Od 1. 1. 2017 se mění dle nařízení vlády č. 336/2016 Sb. výše minimální mzdy, která tak činí 11 000 Kč měsíčně. Hodinová minimální mzda je ve výši 66 Kč. Současně je též zrušena speciální sazba pro invalidní osoby, minimální mzda je tedy pro všechny zaměstnance od 1. 1. 2017 totožná.
Změna zaručené mzdy
Dále se od 1. 1. 2017 též mění výše zaručených mezd pro jednotlivé skupiny prací. I zde rovněž jako u minimální mzdy jsou sazby jednotné pro všechny zaměstnance.
| Skupina prací | Hodinová zaručená mzda | Měsíční zaručená mzda |
|---|---|---|
| 1 | 66,00 | 11 000 |
| 2 | 72,90 | 12 200 |
| 3 | 80,50 | 13 400 |
| 4 | 88,80 | 14 800 |
| 5 | 98,10 | 16 400 |
| 6 | 108,30 | 18 100 |
| 7 | 119,60 | 19 900 |
| 8 | 132,00 | 22 000 |
Příplatky za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Dle § 117 zákoníku práce v podnikatelské sféře činí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí nejméně 10 % základní sazby minimální mzdy, tj. od 1. 1. 2017 nejméně 6,60 Kč při 40 hodinové týdenní pracovní době.
Dle § 128 zákoníku práce ve státní sféře činí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí nejméně 5 % základní sazby minimální mzdy za měsíc, tj. od 1. 1. 2017 nejméně 550 Kč.
Další navazující změny na průměrný výdělek
Mění se maximální vyměřovací základ na sociální pojištění, který pro rok 2017 činí 1 355 136 Kč. Rovněž limit pro odvod solidární daně je ve výši 1 355 136 Kč za rok.
Nové redukční hranice pro účely nemocenského pojištění
| Redukční hranice | Pro hodinovou náhradu mzdy | Pro denní náhradu mzdy |
|---|---|---|
| 1 | 164,85 Kč | 942 Kč |
| 2 | 247,10 Kč | 1412 Kč |
| 3 | 494,20 Kč | 2824 Kč |
Změny ve zdravotním pojištění
Zvyšuje se vyměřovací základ na zdravotní pojištění u osob, za něž platí pojistné stát, činí 6814 Kč. Minimální vyměřovací základ pro zaměstnance a pro osoby bez zdanitelných příjmů je 11 000 Kč, minimální pojistné je tedy 1485 Kč.
Srážky ze mzdy
Pro rok 2017 platí stejná hodnota životního minima jednotlivce jako v roce 2016 tj. 3410 Kč. Normativní náklady na bydlení pro osobu se snižují z 5858 na 5822 Kč.
Platové stupnice od 1. 1. 2017
Od 1. 1. 2017 jsou v platnosti též nové platové stupnice dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb. pro zaměstnance poskytovatelů zdravotních služeb, konkrétně jsou to stupnice dle přílohy č. 2, 6 a 8. Pozor na změnu v číslování příloh, dochází k přehození pořadí. Příloha. č. 3 platná do konce roku 2016 je nyní od 1. 1. 2017 platová stupnice č. 2!