Změny ve mzdovém účetnictví od 1. 1. 2018
Datum: 22. 1. 2018, Kategorie: Externí/Soft-PC/Mzdy/Mzdy Win, Typ: Metodické postupy
Změna daňového zvýhodnění na 1. dítě
Od 1. 1. 2018 dochází ke zvýšení daňového zvýhodnění na 1. dítě o 150 Kč měsíčně, roční sleva tedy činí 15 204 Kč.
Změna v oblasti zdanění mezd
Od 1. 1. 2018 se rozšiřuje okruh příjmů, které budou podléhat srážkové dani i mimo příjmy z dohod o provedení práce. Příjmy ze závislé činnosti „malého rozsahu“ do 2500 Kč měsíčně budou zdaněny srážkovou daní v případě, že poplatník nepodepíše prohlášení k dani.
Podstatný je také fakt, že tyto příjmy malého rozsahu budou tvořit samostatný základ daně včetně výpočtu částky srážkové daně. Může tedy dojít např. k situaci, kdy zaměstnanec bude mít 2 základy srážkové daně v případě, že bude mít např. příjem z dohody o provedení práce do výše 10 000 Kč a zároveň příjem např. z dohody o pracovní činnosti do výše 2500 Kč.
Změna minimální mzdy
Od 1. 1. 2018 dochází k navýšení minimální mzdy, která tak činí 12 200 Kč měsíčně. Hodinová minimální mzda je ve výši 73,20 Kč.
Změna zaručené mzdy
Dále se od 1. 1. 2018 též mění výše zaručených mezd pro jednotlivé skupiny prací. I zde stejně jako u minimální mzdy jsou sazby jednotné pro všechny zaměstnance.
| Skupina prací | Hodinová zaručená mzda | Měsíční zaručená mzda |
|---|---|---|
| 1 | 73,20 | 12 200 |
| 2 | 80,80 | 13 500 |
| 3 | 89,20 | 14 900 |
| 4 | 98,50 | 16 400 |
| 5 | 108,80 | 18 100 |
| 6 | 120,10 | 20 000 |
| 7 | 132,60 | 22 100 |
| 8 | 146,40 | 24 400 |
Příplatky za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Dle § 117 zákoníku práce v podnikatelské sféře činí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí nejméně 10 % základní sazby minimální mzdy, tj. od 1. 1. 2018 nejméně 7,32 Kč při 40 hodinové týdenní pracovní době.
Dle § 128 zákoníku práce ve státní sféře činí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí nejméně 5 % základní sazby minimální mzdy za měsíc, tj. od 1. 1. 2018 nejméně 610 Kč.
Další navazující změny na průměrný výdělek
Mění se maximální vyměřovací základ na sociální pojištění, který pro rok 2018 činí 1 438 992 Kč. Rovněž limit pro odvod solidární daně je ve výši 1 438 992 Kč za rok.
Nové redukční hranice pro účely nemocenského pojištění
| Redukční hranice | Pro hodinovou náhradu mzdy | Pro denní náhradu mzdy |
|---|---|---|
| 1 | 175,00 Kč | 1000 Kč |
| 2 | 262,33 Kč | 1499 Kč |
| 3 | 524,65 Kč | 2998 Kč |
Změny ve zdravotním pojištění
Zvyšuje se vyměřovací základ na zdravotní pojištění u osob, za něž platí pojistné stát, činí 7177 Kč. Minimální vyměřovací základ pro zaměstnance a pro osoby bez zdanitelných příjmů je 12 200 Kč, minimální pojistné je tedy 1647 Kč.
Srážky ze mzdy
Pro rok 2018 platí stejná hodnota životního minima jednotlivce jako v roce 2017 tj. 3410 Kč. Normativní náklady na bydlení pro osobu se zvyšují z 5858 Kč na 5928 Kč.
Platové stupnice od 1. 1. 2018
Od 1. 1. 2018 opět dochází ke změnám platových tarifů. Navýšení platových tarifů se od 1. ledna 2018 dočkají zaměstnanci, jejichž platy jsou finančně kryty ze zdrojů veřejného zdravotního pojištění, současně dochází ke sloučení některých stupnic platových tarifů, více viz Informace ke změnám platových stupnic od 1. 1. 2018.