Změny ve mzdovém účetnictví od 1. 1. 2019

Datum: 18. 1. 2019, Kategorie: Externí/Soft-PC/Mzdy, Typ: Metodické postupy

Změna minimální mzdy

Od 1. 1. 2019 dochází k navýšení minimální mzdy, která tak činí 13 350 Kč měsíčně. Hodinová minimální mzda je ve výši 79,80 Kč.

Změna zaručené mzdy

Dále se od 1. 1. 2019 též mění výše zaručených mezd pro jednotlivé skupiny prací. I zde rovněž jako u minimální mzdy jsou sazby jednotné pro všechny zaměstnance.

Příplatky za práci ve ztíženém pracovním prostředí

Dle § 117 zákoníku práce v podnikatelské sféře činí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí nejméně 10 % základní sazby minimální mzdy, tj. od 1. 1. 2019 nejméně 7,98 Kč při 40 hodinové týdenní pracovní době.

Dle § 128 zákoníku práce ve státní sféře činí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí nejméně 5 % základní sazby minimální mzdy za měsíc, tj. od 1. 1. 2019 nejméně 667,50 Kč.

Další navazující změny na průměrný výdělek

Mění se maximální vyměřovací základ na sociální pojištění, který pro rok 2018 činí 1 569 552 Kč. Rovněž limit pro odvod solidární daně je ve výši 1 569 552 Kč za rok.

Nové redukční hranice pro účely nemocenského pojištění

Změny ve zdravotním pojištění

Zvyšuje se vyměřovací základ na zdravotní pojištění u osob, za něž platí pojistné stát, činí 7540 Kč. Minimální vyměřovací základ pro zaměstnance a pro osoby bez zdanitelných příjmů je 13 350 Kč.

Srážky ze mzdy

Pro rok 2019 platí stejná hodnota životního minima jednotlivce jako v roce 2018 tj. 3410 Kč. Normativní náklady na bydlení pro osobu se zvyšují z 5928 Kč na 6233 Kč.

Sociální pojištění

Od 1. 1. 2019 se zvyšuje rozhodný příjem pro účast na nemocenském pojištění na 3000 Kč, tzn. zaměstnání malého rozsahu je nyní do částky 2999 Kč.

Zdravotní pojištění

Od 1. 1. 2019 se zvyšuje minimální vyměřovací základ pro vznik zaměstnání na 3000 Kč.

Platové stupnice od 1. 1. 2019

Od 1. 1. 2019 dochází ke změnám platových tarifů, více viz Mzdy – nové platové stupnice od 1. 1. 2019.