Mzdy – legislativní změny v období 5–7/2019
Datum: 21. 5. 2019, Kategorie: Externí/Soft-PC/Mzdy, Typ: Návody
V období květen až červenec 2019 nastává několik zásadních legislativních změn týkajících se výpočtu a zpracování mezd:
- zvýšení limitu pro srážkovou daň malého rozsahu
- zvýšení nezabavitelné částky, která zůstává dlužníkům, kteří jsou v exekuci a insolvenci
- zrušení karenční doby
Zvýšení limitu pro srážkovou daň malého rozsahu
Od 1. 5. 2019 dochází v ustanovení § 6 odst. 4 zákona o daních z příjmů ke změně limitu rozhodného pro určení samostatného základu daně pro zdanění daní vybíranou srážkou stanoveného v § 6 odst. 4 písm. b). Pokud zaměstnanec nepodepsal prohlášení k dani, jsou příjmy ze závislé činnosti zúčtované nebo vyplacené plátcem po zvýšení podle odst. 12 samostatným základem daně pro zdanění daní vybíranou srážkou, jedná-li se o příjmy nepřesahující v úhrnné výši u téhož plátce daně za kalendářní měsíc částku rozhodnou pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění. Zdanění srážkovou daní se tak již nebude odvíjet od pevné hranice dané částkou 2500 Kč jako dosud, ale je nově omezeno částkou rozhodnou pro účast zaměstnance na nemocenském pojištění, která činí v současné době 3000 Kč. V případě příjmů z dohod o provedení práce zůstává zachován limit pro zdanění těchto příjmů daní vybíranou srážkou ve výši 10 000 Kč.
Zvýšení nezabavitelné částky, která zůstává dlužníkům, kteří jsou v exekuci a insolvenci
Dle nařízení vlády č. 91/2019 Sb. s účinností od 1. června tohoto roku dochází ke zvýšení nezabavitelné částky, která zůstává dlužníkům, kteří jsou v exekuci a insolvenci a kteří si na svoji obživu vydělávají prací. V principu se mění výpočet částky nad kterou se zbytek čisté mzdy srazí bez omezení, činit dvojnásobek součtu (dosud součet) částky životního minima jednotlivce a částky normativních nákladů na bydlení pro jednu osobu. Tzn. doposud je částka, nad kterou se sráží bez omezení, 9643 Kč, což je součet částky životního minima jednotlivce a částky normativních nákladů na bydlení pro jednu osobu. Od 1. 6. 2019 se bude jednat o dvojnásobek této částky.
Zrušení karenční doby
Od 1. 7. 2019 bude zrušena karenční doba, náhrady za nemoc bude zaměstnavatel platit od 1. zameškané směny.
Na základě přechodných ustanovení k novele zákona bude zachován postup při poskytování náhrady mzdy u pracovních neschopností vzniklých před účinností novely zákona. Pokud tedy např. nemoc vznikne do 30. června, budou první tři odpracované směny bez náhrady mzdy za nemoc.
Snížení odvodu na nemocenské pojištění
Se zrušením karenční doby zároveň dochází ke snížení odvodu na nemocenské pojištění o 0,2 % z dosavadních 2,3 % na 2,1 % jako kompenzace zaměstnavatelům za zvýšené náklady při vyplácení náhrad za nemoc.