Mzdy 2019 verze 3.9

Datum: 18. 1. 2019, Kategorie: Externí/Soft-PC/Mzdy/Mzdy Win, Typ: Aktualizace a opravy

Soubory ke stažení
  1. mzdy2019_3.9_2003.exe (13,1 MB)
  2. Postup instalace a převodu dat na rok 2019 (206 kB)

Přehled novinek v aktualizaci 3.9

  • Nová verze modulu mzdy pro rok 20191
  • Byly nastaveny nové výše minimální mzdy pro rok 2019, 13350 Kč měsíčně a 79,80 Kč/hodinu.
  • Jelikož od roku 2019 je vyšší minimální mzda, nastavte v příslušné výplatní položce správnou výši příplatku za práci ve ztíženém prostředí, jehož minimální výše je pro podnikatelské subjekty stanovena procentem ze základní sazby minimální mzdy. Výše příplatku činí minimálně 7,98 Kč/hodinu. Ve veřejném sektoru je příplatek za práci ve ztíženém prostředí stanovován dle skupiny prací v rámci stanovených rozmezí.
  • Byly nastaveny nové hodnoty zaručené mzdy platné od 1. 1. 2019 v číselníku „Číselník zaručené mzdy“.
  • Byly nastaveny nové parametry redukčních hranic průměrného výdělku pro náhrady za nemoc od 1. 1. 2019 v číselníku „Pojistné, nemocenské dávky…“.
  • Byl nastaven limit maximálního vyměřovacího základu pro odvod sociálního pojištění pro rok 2019 na 1 569 552 Kč.
  • Byl nastaven nový roční limit pro odvod solidární daně pro rok 2018 na 1 569 552 Kč.
  • Byla nastavena Částka pro odpočet na zdrav. poj. u prac. za něž platí poj. stát pro rok 2019 na 7540 Kč.
  • Změna výpočtů s ohledem na zvýšení rozhodného příjmu pro účast na nemocenském pojištění; od 1. 1. 2019 se zvyšuje z 2500 Kč na 3000 Kč.
  • Ve formuláři z nabídky „Výplaty→Vkládání před pořizováním výplat→Cestovné, paušál, obědy“ lze nyní zadávat i částku „Cena oběda zaměst.“, což je příspěvek zaměstnavatele na jeden oběd/stravenku, který je nezdanitelným příjmem zaměstnance. Zároveň je přidáno pole „Obědy zaměst.“, které představuje celkovou částku příspěvků zaměstnavatele, která se počítá automaticky jako počet obědů krát příspěvek zaměstnavatele. Tato pole budou archivována a budou sloužit pro přílohu mzdového listu s výpisem příspěvků na obědy/stravenky jako nezdaněných příjmů zaměstnance.
Upozornění